بانک مقالات انگلیسی با ترجمه 2019 الزویر

چکیده

تحقیقات متعددی در مورد حس رفاه کارکنان انجام شده است.در میان بیشترین جنبه های مورد مطالعه، حس رفاه کارکنان برتاثیر تعامل کار، اعتیاد به کار، ارتباط محیط کار و تضاد کار- خانواده، متمرکز است.با این حال، تحقیقات گسترده ی زیادی که مرتبط با مسائل مدیریت دانش و حس رفاه کارکنان باشد، وجود ندارد.هدف اصلی این مطالعه، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر حس رفاه کارکنان در صنعت آموزش خصوصی است.بر اساس ادبیات قبلی، همه ی ابعاد و متغیرها، عمیقاً مورد بحث قرار گرفتند. از طرف دیگر، این مقاله، به توسعه ی چارچوب مفهومی کمک می کند و نشان دهنده ی کسب دانش، اشتراک گذاری دانش، خلق دانش، تدوین دانش و حفظ و نگهداری دانش به عنوان پیش بینی کننده ی حس رفاه کارکنان می باشد.پیش بینی می شود که این مطالعه ، دامنه ی اهمیت مدیریت دانش برای مدیران را گسترش می دهد تا رفاه کارکنان به عنوان اولویتی در سازمان، بهبود یابد.

واژگان کلیدی: مدیریت دانش، حس رفاه کارکنان.

—————————————————————————————–

عنوان اصلی مقاله :  The Impact of Knowledge Management on Employee’s Sense of Well-Being
ترجمه فارسی عنوان :  تاثیر مدیریت دانش بر حس رفاه کارکنان

تعداد صفحات انگلیسی:  10 صفحه

تعداد صفحات ترجمه : 8صفحه

دانلود فایل مقاله و ترجمه

چکیده
پژوهشگران بر نقش مدیریت دولتی استراتژیک و وضعیت مالی بسیارتاکیددارند امادرموردارتباط بین این دو موضوع شناخت کمی وجوددارد.هدف ازاین پژوهش کشف ارتباطات میان این دو موضوع است. با تجزیه و تحلیل داده ها از مناطق آموزش و پرورش K-12 تگزاس، این مطالعه به چگونگی تلاش های استراتژیک مدیران ارشددر راستای شناخت نقط برتری وقوت این موضوع ،می پردازد .وضعیت مالی مناطق آموزش و پرورش تحت تاثیر زیردستان وسهامداران خارجی قرارمی گیرد.یافته های پژوهش نشان می دهد که مدیران ارشد شوراها ی تعادل صندوق مالی مدارس را به سمت برتری مدرسه سوق می دهند.درحالی که مدیران سطح پایین سبب افت تعادل و توازن صندوق مالی مدرسه می شوند ظاهرا،روابط بین مدارس، سرپرستان و مدرسان مدرسه دارای متفاوت هستند اولویت ها و انگیزه هایی که بر رفتار آنها در مدیریت بودجه مدارس مناطق تأثیر می گذارد.

کلید واژه ها: مدیریت استراتژیک دولتی ،وضعیت مالی،توازن صندوق ،مناطق آموزش وپرورش

—————————————————————————————–

عنوان اصلی مقاله :   Strategic public management for financial condition: Focus on fund balances of school districts
ترجمه فارسی عنوان :   استراتژی مدیریت دولتی، برای شرایط مالی: صندوق مرکزی سرمایه مناطق آموزش وپرورش

تعداد صفحات انگلیسی:  12 صفحه

تعداد صفحات ترجمه : 52 صفحه

دانلود فایل مقاله و ترجمه

چکیده

در پی بحران مالی جهانی، بحث درباره سیاست های پیشگیرانه نظارتی به طور کلی نقش مدل ها و اهداف مختلف تجاری را نادیده گرفته است. موسسات اعتباری با اهداف مشترک، نمونه موردی هدف این مطالعه هستند که تمرکز آن بر رابطه بین رقابت و ثبات مالی در بانک های تعاونی اروپا بین سال های 2006 تا 2014 می باشد. نتایج نشان می دهد بین قدرت بازار و ثبات، به خصوص در بازار وام رابطه شیب داری وجود دارد. جالب توجه است که تنوع در دارایی ها و بدهی ها به طور قابل توجهی قدرت پرداخت بدهی های بانک های تعاونی را افزایش می دهد.

واژگان کلیدی: ریسک پذیری بانک بانک های تعاونی ، رقابت ، ساختار بازار ، تنوع و گوناگونی

—————————————————————–

عنوان اصلی مقاله :  Cooperative banks: What do we know about competition
and risk preferences
ترجمه فارسی عنوان :  بانک های تعاونی: درباره رقابت و ترجیحات خطر چه می دانید؟

تعداد صفحات انگلیسی:  12صفحه

تعداد صفحات ترجمه : 38 صفحه

دانلود فایل مقاله و ترجمه

مقدمه

از اوایل دهه 1990، جهان شمولی و یکپارچگی پارادایم های سازمانی دانش بنیان جدید، منجر به ارائه تعریف تازه ای از فرایندهای رقابتی شده که در عین حال عوامل غیر قیمتی تاثیرگذار بر رقابت نظیر کیفیت، میزان فروش، طراحی و خدمات را مورد تاکید قرار می دهد. علاوه بر این، با توجه به پیدایش و استفاده گسترده از دانش میکروالکترونیک و سایبرنتیک (واپادشناسی)؛ دسترسی به محصولات ساده و حتی کپی برداری از محصول ساده تر شده که در نهایت مزیت پیشرو بودن شرکت هایی را به مخاطره انداخته که در گذشته به پایداری مزیت رقابتی ایمان داشتند (دی آونی و سایرین، 2010). این سناریو بر اساس بخش بندی کلان تر تقاضا و افزایش نوسانان در بازار نیز توصیف شده که بیان می کند عدم قطعیت، موجب اختلال در تصمیم گیری راهبردی می شود. به نظر می رسد در چنین محیطی که به سرعت در حال تغییر است، شرکت های مبتلا به اینرسی سازمانی محکوم به شکست هستند. با این شرایط شرکت های بزرگ چگونه می توانند از رقبای خود پیشی بگیرند و در عین حال بدون توجه به ماهیت محیط کسب و کارشان از هرگونه تهدید احتمالی چه خصمانه و یا بی خطر، در امان باشند؟ نمی توان پاسخ صریحی به این سوال داد. عملکرد شرکت، به تعامل سازمان هایی بستگی دارد که در ایجاد و تحویل ارزش تاثیر گذار هستند. پیچیدگی به این دلیل به وجود می آید که سازمان ها مجزا از یکدیگر نیستند و علاوه بر اینکه تحت تاثیر پویایی رقابتی (حملات و ضد حملات) قرار دارند، لازم است به صورت نمادین درون اکوسیستم های کسب و کارشان حضور داشته باشند (لَنسیتی و لویِن، 2004)

————————

عنوان اصلی مقاله : Competitive Intelligence—A Strategic Process for External Environment Foreknowledge
ترجمه فارسی عنوان : هوشمندی رقابتی؛ فرایندی راهبردی برای دستیابی به دانش قبلی از محیط خارجی

تعداد صفحات انگلیسی: 20 صفحه

تعداد صفحات ترجمه : 13 صفحه

دانلود فایل مقاله و ترجمه

مقدمه

شرایط انجام کسب و کار در جامعه امروز به سرعت در حال تغییر است. برای سازگاری با چنین تغییراتی در چشم انداز رقابتی، شرکت‌ها برای جذب و نگهداری مشتریان و تمایز از سایر رقبا از استراتژی‌ها و رویکردهای مختلفی استفاده می‌کنند. یکی از این رویکردها، مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) است. در حوزه‌ی بازاریابی و ارتباطات (به عنوان مثال، Morgan and Hunt 1994; Palmatier et al. 2006) ، رویکرد CRM رابطه با مشتری را به عنوان یک دارایی بسیار ارزشمند و قابل مدیریت در نظر می‌گیرد (Thomas et al. 2004).  CRM، که در اینجا به عنوان یک رویکرد استراتژیک، مشتری محور و مبتنی بر فناوری اطلاعات تعریف شده و هدف آن ساخت، مدیریت و حفظ روابط با مشتریان وفادار و سودآور است، توجه زیادی را از سوی دانشگاهیان و مدیران به خود جلب کرده است (Plakoyiannakii 2005).

————————

عنوان اصلی مقاله : Business Intelligence Within the Customer Relationship Management Sphere
ترجمه فارسی عنوان : هوش تجاری در حوزه مدیریت ارتباط با مشتری

تعداد صفحات انگلیسی: 20 صفحه

تعداد صفحات ترجمه : 19 صفحه

دانلود فایل مقاله و ترجمه