بانک مقالات انگلیسی با ترجمه 2019 الزویر

چکیده
در این مطالعه ما ایدئولوژی سازمانی را به عنوان یک بعد مهم سیستم های کنترل مدیریت (MCS) مورد بررسی قرار می دهیم. از طریق یک مطالعه موردی از یک مرکز بهداشتی به عنوان یک سازمان غیر دولتی، ما دریافتیم که توانایی بحث ایدئولوژیک برای تاکید بر منحصر به فرد بودن و اهمیت سازمان یک ابزار قدرتمند کنترل برای مدیر فراهم می کند. همچنین کنترل ایدئولوژیک برای توضیح مقاومت محدود جهت اجرای MCS رسمی مالی گرا مهم می باشد. ما از طریق تفصیل یک بخش مهم، در عین حال بررسی نشده این روند اجرا کمک می کنیم، یعنی این که MCS رسمی، از طریق تاثیر متقابل با کنترل ایدئولوژی غالب و به موقع، با اهمیت نمادین انجام می شود. بنابراین، یافته های ما نشان می دهد که تولید قابلیت دید همزمان می تواند از طریق هر دو یعنی طراحی MCS رسمی (که توسط چنهال، هال، و اسمیت، 2013 پیشنهاد شد) و از طریق استفاده از کنترل ایدئولوژیک (مانند مورد ما) دنبال شود. همچنین نتایج ما نیاز به تمایز بین هویت حرفه ای و سازمانی در زمان تجزیه و تحلیل MCS در سازمان های مراقبت بهداشتی و سازمان های غیر دولتی نشان می دهد.

کلمات کلیدی: گفتگوی حسابداری، پذیرش، قابلیت دید همزمان، مراقبت بهداشتی، کنترل ایدلوژی، سازمان غیر دولتی، هویت سازمانی

————————————————————————

عنوان اصلی مقاله:   The interplay between ideological control and formal management control systems e A case study of a non-governmental organisation

ترجمه فارسی عنوان: تاثیر متقابل بین کنترل ایدئولوژیک و سیستم های کنترل مدیریت رسمی- یک مطالعه موردی از یک سازمان غیر دولتی

تعداد صفحات انگلیسی: 18 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 42صفحه

دانلود فایل مقاله و ترجمه

خلاصه

با تاکید بر نقش پیش زمینه سازمانی و اتخاذ یک رویکرد چند سطحی، پیشنهاد می نماییم که فعل و انفعال بین پیکر بندی سیستم منابع انسانی و جو رابطه ای، دارای اثر مقطعی بر رفتار خلاق کارمند می باشند. با استفاده از نمونه جمعیتی 211 کارمند در 25 شرکت، نشان دادیم که زمینه اقتصاد آزاد – شامل ترکیبی از پیکربندی منابع انسانی منطبق ضعیف و یک جو ارتباطی بازار قیمت گذاری قوی – برای پرورش خلاقیت کارمند بسیار مناسب تر است تا زمینه پرورشی که شامل وضعیت منابع انسانی متعهد قوی و جو ارتباطی اشتراکی جمعی قدرتمند می باشد. همچنین دریافتیم که ترکیب تنظیمات منابع انسانی متعهد قوی با جو ارتباطی اشتراکی جمعی ضعیف با فعالیت بیشتر کارمند در ارتباط است. همچنین در مورد معنای یافته های خود درباره تعامل بین تنظیمات سیستم منابع انسانی و ابعاد جو ارتباطی سازمانی و نقش آنها در تأثیرگذاری بر نتایج در سطح فردی به بحث خواهیم پرداخت

واژگان کلیدی: تنظیمات سیستم منابع انسانی – حال و هوای رابطه ای – رفتار خلاق (فعال) – آنالیز چند سطحی – زمینه سازمانی

—————————————————————————

عنوان اصلی مقاله:    The role of organizational context in fostering employee proactive behavior: The interplay between HR system configurations and relational climates

ترجمه فارسی عنوان:  نقش زمینه سازمانی در پرورش رفتارخلاق کارکنان: فعل و انفعالات بین تنظیمات سیستم منابع انسانی و حال و هوای رابطه ای

تعداد صفحات انگلیسی: 10صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 42صفحه

دانلود فایل مقاله و ترجمه

چکیده
این مقاله، از طریق یک لنز “احیا کننده”، بر روی یک سیستم بازی مفهومی جدید شامل هزینه های معامله (TCها) برای ایجاد بازار ساختمان های سبز (GB) در دسترس تر متمرکز شده است. سهامداران فردی در هر تصمیم سرمایه گذاری، که به ندرت هر گونه سود مثبتی را برای جامعه در نظر می گیرد، صبورانه منافع خود را حفظ می کنند. ساختمان های سبز، که به عنوان کالاهای عمومی جزئی مارک دار شده اند، شامل عوامل گویا و گنگ هستند، و هزینه های معامله (TCها) اضافی را تحمیل می کنند و بر تمایل مشارکت سهامداران تاثیر می گذارند. این مقاله به بررسی چگونگی کاهش TC های وارده در طول بازی انجام شده در فرایند تصمیم گیری با هدف نهایی ارتقای GB، می پردازد. در مدل بازی، توسعه دهندگان  و کاربران نهایی بر سر TC های ناشی از GB در مقایسه با همتای مرسوم آن مذاکره و چانه زنی می کنند. این یافته ها عبارتند از اینکه 1) TC ها موانع مهم توسعه بازار GB هستند. کاهش TC ها عرضه و تقاضا را در بازار GB تسهیل می کند؛ 2) پرداخت های توازنی  برای توسعه دهنده و کاربر نهایی با قدرت چانه زنی آنها متناسب هستند (با قدرت چانه زنی بالاتر، نفع بیشتری از معامله GB به دست خواهد آمد). 3) تقویت قدرت چانه زنی توسعه دهنده می تواند سودمندی مورد انتظار توسعه GB را افزایش دهد. و 4) محصولات GB جعلی تر و یا اعتبار کمتر توسعه دهندگان، به TC های بالاتر برای کاربران نهایی منجر خواهد شد و بنابراین پرداختهای  کمتری انتظار می روند. این یافته ها تأکید کنند که انتخاب بین توسعه دهندگان و کاربران نهایی بر سر سرمایه گذاری در GB یک مشکل بازی پیچیده است، که در آن TC ها می توانند مفهوم سازی شده و نقش مهم خود را نشان دهند. با به حداقل رساندن TC های متحمل شده در تصمیم گیری پیچیده GB، نه تنها خود آنها بهره مند می شوند بلکه نتایج خالص احیا کننده ای را برای جامعه به ارمغان می آورند.
کلمات کلیدی: ساختمان سبز (GB)، مدل بازی ، هزینه های معامله (TCS)، توسعه دهندگان املاک و مستغلات ، کاربران نهایی

———————————————————–

عنوان اصلی مقاله:     Modeling the green building (GB) investment decisions of developers and end-users with transaction costs (TCs) considerations

ترجمه فارسی عنوان:   مدل سازی تصمیمات سرمایه گذاری ساختمان سبز  (GB) توسعه دهندگان و کاربران نهایی با ملاحظات هزینه های معامله  (TCs) رابطه ای

تعداد صفحات انگلیسی: 11صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 47صفحه

دانلود فایل مقاله و ترجمه

خلاصه

برای بررسی کردن مسائل مربوط به سختی تشخیص درست ویژگی های توزیع مرکز جریان گاز در دهانه انفجار کوره، و تشخیص ارتباط بین توزیع مرکز جریان گاز و نرخ بهره بردار گاز، یک روش تشخیص خصوصیت های توزیع مرکز جریان گاز در انفجار کوره بر اساس پردازش تصاویر مادون قرمز ارائه شده است و ویژگی های توزیع مرکز جریان گاز انفجار کوره ارائه شده است و نرخ های بهره برداری گاز توسط خوشه بندی C-mens  فازی و روش های آماری طبقه بندی می شوند. مفهموم انحراف مرکز جریان گاز معرفی شده است. نتایج نشان می دهد که زمانی که درصد مرکز جریان گاز بدون انحراف به %85 میرسد، نرخ بهره برداری انفجار کوره گاز به %41 میرسد. زمانی که درصد مرکز جریان گاز بدون انحراف به %50 میرسد ، نرخ بهره برداری گاز در درجه ی اول، نرخ بهره برداری مرکز گاز می باشد و ارتباط مثبتی با درجه ی انحراف بدون مرکز دارد. زمانی که درصد مرکز جریان گاز بدون انحراف به زیر %50 برسد، اما مجموع درصد مرکز جریان گاز بدون انحراف و مرکز جریان گاز با اندکی انحراف به %86 برسد ، نرخ بهره برداری گاز هم به مرکز و هم به مرز ها بستگی دارد و در درجه ی اول نرخ بهره برداری لبه ی گاز می باشد. روش ارائه شده توانایی تشخیص صحیح و موثر توزیع مرکز جریان گاز، ارتباط بین آن و نرخ بهره برداری گاز و فراهم آوردن گواهی در زمینه ی مورد علاقه ی کنترل انفجار کوره ی آنلاین را دارد.

کلمات کلیدی:پردازش تصویر مادون قرمز، تشخیص مرکز جریان گاز، نرخ بهره برداری گاز، خوشه یابی C-means فازی

————————————————–

عنوان اصلی مقاله:     Recognition of Blast Furnace Ga sFlow Center Distribution Based on Infrared Image Processing

ترجمه فارسی عنوان:   تشخیص توزیع مرکز ی جریان گاز در انفجار کوره بر اساس پردازش تصویر مادون قرمز

تعداد صفحات انگلیسی: 7 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 14صفحه

دانلود فایل مقاله و ترجمه

چکیده

علی رغم بحران مالی فعلی، برنامه های حسابداری و مالی در بریتانیا محبوبیت خود را حفظ کرده اند. آموزش مالی دوره کارشناسی برای مدارک حسابداری جز مهمی از مدرک می باشد که به میزان زیادی وابسته به تئوری مالی مدرن  (MFT) می باشد. برخی توسعه ها در برنامه آموزشی مالی نقادانه مورد بررسی قرار گرفته است. عنوان شده است که آموزش مالی فعلی باید تفکری تر و دارای روشی پیچیده تر باشد زیرا برنامه آموزشی فعلی به سمت تکنیک هایی تمایل دارد که مبتنی بر تئوری تئوکلاسیک می باشند. پیشنهاداتی برای ارتقا برنامه آموزشی ارائه شده است که فرضیه محدود تئوری تئوکلاسیک را گسترده تر می کند. این مساله نه تنها شامل در نظر گرفتن ساختارها و الگوهای مالی بلکه فرایندهایی می شود که با تجربه انسانی به عنوان بخشی از تعاملات آنها ایجاد شده است و همچنین شامل مواردی میشود که به حفظ این فرایندها کمک می کند.

کلمات کلیدی: مالی، دوام، آموزش حسابداری، بحرانی 

—————————————————–

عنوان اصلی مقاله:      Gekko and blackswans : Finance theory in UK undergraduate curricula

ترجمه فارسی عنوان:  گکو و قو های سیاه و سفید: تئوری های مالی در برنامه آموزشی دوره کارشناسی بریتانیا

تعداد صفحات انگلیسی: 7 صفحه